دوره بایسته های مدیریت فرهنگی

تومان235,000

بسم الله الرحمن الرحیم

دوره بایسته های مدیریت فرهنگی

این دوره9 ساعته، در ده بخش، به بررسی عوامل موثر و پایه ای مدیریت فرهنگی از منظر نگرشی و مهارتی پرداخته است.

امید است فراگیری این مطالب توسط حوزه های فعال فرهنگی چون پایگاه های بسیج، قدم جهادی و موثری باشد در راستای عمل به توصیه مقام معظم رهبری و اثرگذاری هر چه بیشتر فعالیت حوزه های فرهنگی در دل جامعه ایران اسلامی

بسم الله الرحمن الرحیم

دوره بایسته های مدیریت فرهنگی

تفاوت مدیریت اسلامی با مدیریت غربی چیست؟

سلام. احتمالا شما هم تاکنون در ارتباط با اهمیت رواج علوم اسلامی مانند مدیریت اسلامی در دانشگاه ها شنیده اید. اما آیا میدانید اصلا تفاوت مدیریت اسلامی با مدیریت غربی در چیست؟

مدیریت غربی بر پیش رفتن کارها تمرکز دارد در حالی که مدیریت اسلامی، کار را بهانه ای برای رشد انسان ها می داند.

سخنان رهبری در خبرگان درمورد کاربرد مسائل دینی

مقام معظم رهبری در یکی از سخنرانی هایشان در مجلس خبرگان از اهمیت کاربردی کردن مسائل دینی در مسائل روزمره افراد سخن گفتند.

مباحث ارزشمندی همچون شکرگزاری، صبر، حلم و … به صورت دقیق و کاربردی در اختیار مردم نیست در حالی که کتب موفقیت و سبک زندگی غربی که به خوبی راهکارهایشان را مدل سازی کاربردی کرده اند، به وفور در دسترس جوانان قرار دارند و جای این آموزه های ارزشمند و اصیل را پر کرده اند.

دوره بایسته های مدیریت فرهنگی از منظر نگرشی و مهارتی

این دوره9 ساعته، در ده بخش، به بررسی عوامل موثر و پایه ای مدیریت فرهنگی از منظر نگرشی و مهارتی پرداخته است.

امید است فراگیری این مطالب توسط حوزه های فعال فرهنگی چون پایگاه های بسیج، قدم جهادی و موثری باشد در راستای عمل به توصیه مقام معظم رهبری و اثرگذاری هر چه بیشتر فعالیت حوزه های فرهنگی در دل جامعه ایران اسلامی.

مباحث مطرح شده در این دوره

جلسه اول:

اهمیت کاربردی کردن و مدل سازی کردن مفاهیم دینی مانند توکل در زندگی روزمره جامعه. بررسی نقش کاربردی استفاده از «بسم الله الرحمن الرحیم» در ایجاد انگیزه و محرک برای عمل، توجه به نشان خدا در کارها و تبدیل فعل به عمل که حاصل یک نگرش است.

جلسه دوم:

معرفی مجموعه 8 ضلعی بایسته های عمومی مدیریت فرهنگی، 8 گانه ای که با رعایت آنها در مدیریت هر جریان فرهنگی به موفقیت می رسید و در صورت نبود هر یک از آنها با مشکل مواجه می شوید.

جلسه سوم:

بررسی مولفه های مدیریت جهادی با تکیه بر دیدگاه های مقام معظم رهبری. بررسی تفاوت مدیریت اسلامی و مدیریت غربی.

جلسه چهارم:

بررسی و تشریح نقش آینده پژوهی در کسب بصیرت سیاسی و اجتماعی و … که تاکنون کمتر به آن توجه شده است. به عنوان مثال پیش بینی اینکه کودک 6 ماهه امروز، در 8 سالگی اش چه ذائقه ای خواهد داشت و چه زیرساخت هایی را برای تربیت او باید در جامعه فراهم کرد.

جلسه پنجم:

جایگاه تفکر در مدیریت فرهنگی مطابق مطالبه مقام معظم رهبری از جامعه نخبگانی و فرهنگی.

چرا اندیشه ورزی در پایگاه بسیج باید به یک جریان مستمر تبدیل شود؟

جلسه ششم:

پرداختن به مبحث مدیریت تفکر و 5 نوع تفکری که هر فرد باید بلد باشد + یک سبک تفکر پوششی

تفکر نقاد، تفکر خلاق، تفکر منطقی، تفکر راهبردی، تفکر سیستمی و تفکر مثبت

جلسه هفتم:

بررسی ساختار 5 قسمتی تفکر و پرداختن به مهمترین قسمت آن یعنی نقش پرسشگری در تفکر

جلسه هشتم:

در این جلسه در حوزه ارتباط موثر به بررسی 4 قاعده نگاه معناگرایانه به فرد و دنیا پرداخته می شود و در ادامه به بررسی 4 رابطه اصلی انسان یعنی: رابطه با خود، رابطه با خدا، رابطه با هستی و رابطه با افراد پرداخته شده است.

جلسه نهم:

در این جلسه اختصاصا به مبحث ارتباط موثر با افراد در راستای مسئولیت اجتماعی بسیج پرداخته شده است و راهکارهایی جهت ارتباط موثر بسیج با افراد و رفتارهایی که جذب کننده جامعه به بسیج هستند معرفی شده است.

جلسه دهم:

در این جلسه نگاه فرایندی به ارتباطات مورد بررسی قرار گرفته است. ارتباط یک طرفه نیست بلکه در بر دارنده مجموعه ای از ساز و کارها و پیچیدگی هاست که باید مورد توجه قرار گیرد.

مدت دوره :

450 دقیقه

تعداد جلسات:

9 جلسه

استاد:

جلیل معماریانی

نوع:

صوتی و تصویری

نقد و بررسی‌ها

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

اولین کسی باشید که دیدگاهی می نویسد “دوره بایسته های مدیریت فرهنگی”

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد.

اسکرول به بالا